Header 2

Calidad de vida

Qualité de vie

La persona en el centro de la política de empresa

El departamento de RR.HH. lleva varios años implementando acuerdos promovidos por la Dirección, enfocados a aumentar la participación de los empleados en la empresa.

 

bien être au travail

Impulsar el diálogo y garantizar el bienestar de los empleados

En estos últimos años, se han firmado una serie de acuerdos, con el impulso del departamento de RR.HH. y de la Dirección de la empresa

  • Carta del bienestar en el trabajo
  • Acuerdo sobre igualdad Hombre-Mujer
  • Acuerdo intergeneracional
  • Acuerdo sobre la dureza de las condiciones de trabajo
  • Indemnizaciones de transporte
 
 

Una decidida política en defensa de las personas con discapacidades

Con el desarrollo de su marca Selfia® y su exclusivo know-how en suelo francés, el Grupo aplica una auténtica política de empleo de personas con discapacidades:

  • instalación de infraestructuras aptas para incorporar a empleados con movilidad reducida
  • creación de un puesto de estilista en silla de ruedas a tiempo completo para la marca Selfia®
  • trabajamos con regularidad con empresas de inserción laboral: el establecimiento médico-social de Cholet «Esat arc en ciel», y empresas de inserción laboral por vía económica, homologadas en economía social y solidaria por la norma ISO 9001
 
handicap Qualité de vie
 

Velar por las condiciones laborales de nuestros talleres

Realización de auditorías cada dos años en nuestros principales talleres de fabricación por parte de un organismo externo, para abordar los puntos referentes a:

  • Salud y Seguridad
  • Trabajo infantil
  • Trabajo forzado
  • Horas de trabajo
  • Salarios
  • Derechos de los empleados
  • Entorno laboral
  • Transparencia / Organización general